为帮助新进青年教师适应岗位、提高能力，金融学院“学习共同体”之一“青年教师发展中心”于近期举办了2017年“青年教师成长计划”系列活动。
活动共分五部分内容。第一部分为教学比赛，共设有评委随堂听课、集中教学和专家点评三个环节，其中课堂效果和随机开展的“思想政治教育”内容作为重要的评分依据。第二部分为课件大赛，青年教师根据授课内容制作教学课件，分为制作、展示、陈述等环节，根据内容结合度和创新性进行评比。第三部分为科研提升，设立双周“青年博士论坛”，由青年教师结合在研项目进行专题讲座，然后新老教师现场交流。第四部分为课题申报，结合国家级课题申报，邀请校内外专家对青年教师的课题申报书进行专题辅导和一对一修改。第五部分为总结表彰，对教学、科研成绩优秀的青年教师给予表彰和奖励。
该系列活动每年度举行一次，团队制订了《金融学院青年教师培养管理暂行办法》，注重人文关怀，搭建培养平台，丰富交流形式，实施一系列措施，为青年教师顺利成长建立了系统性保障体系。（作者：宋英杰编辑：周海磊）
